為充實壯大員工團隊，更好滿足工程項目建設(shè)及企業(yè)經(jīng)營管理需要，3月31日下午，鄭州交建投公司專業(yè)技術(shù)人員公開選聘及新入職員工演講會在公司六樓會議室舉行，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體員工共計70余人參加。       

會議開始前，總經(jīng)理徐珂對本次會議的召開背景進行了簡要說明：公司發(fā)展目前正面臨“三個新”，即:“新機遇”、“新任務(wù)”和“新目標(biāo)”；新的形勢下，公司員工隊伍則需要做到“三個新”，即：“新的面貌”、“新的姿態(tài)”和“新的責(zé)任感”。因此，通過本次公開選聘補充新鮮血液、增強團隊力量是非常必要的。       

本次會議既是一次公開選聘會，又是一次新入職員工演講會，會議最終確定了5個專業(yè)技術(shù)崗位和4個工程管理崗位的人選，同時安排新入職的6名子公司員工、以及2名轉(zhuǎn)業(yè)軍人和隨軍家屬與全體員工見了面，為進一步增進了解，加快形成工作合力、持續(xù)提升團隊凝聚力打下堅實基礎(chǔ)。       

最后，董事長張慧云對所有的上臺人員的表現(xiàn)進行了逐一點評，并對公司的發(fā)展藍圖進行了描繪。她說，通過今天的會議，我們清楚的認識到，不論做任何事情，首先要相信自己，相信自己能做成一件事，然后向著目標(biāo)去不斷努力，其次要做好準(zhǔn)備，不打無準(zhǔn)備之仗，始終做到有備而來。我相信，我們每一天的每一個方面一定會越來越好，交建投公司的明天一定會越來越好。