自五月份以來，交建投公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照實施方案分工，分別深入到各自聯(lián)系點開展調(diào)研工作，努力做到情況在一線了解、問題在一線解決、黨性在一線錘煉、作風(fēng)在一線加強，真正使調(diào)研成為接地氣、聚合力、強服務(wù)、促發(fā)展的生動實踐。

    公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分管業(yè)務(wù)積極主動深入基層，通過座談交流、聽取匯報、入部走訪、現(xiàn)場查看等形式開展蹲點調(diào)研活動。圍繞“領(lǐng)導(dǎo)干部和作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，特別是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的具體表現(xiàn)；當(dāng)前公司發(fā)展最需要、最迫切解決的困難和問題；群眾對公司工作最不滿意的問題；影響公司發(fā)展和穩(wěn)定的突出問題；群眾最期盼、最急需解決的困難和問題；群眾對公司發(fā)展的意見和建議；聯(lián)系點的現(xiàn)狀及問題；總結(jié)發(fā)現(xiàn)一批不同層面的先進典型”等關(guān)乎企業(yè)生存發(fā)展和員工切實利益的八大問題展開調(diào)研，廣泛征求員工對企業(yè)發(fā)展以及維護員工利益方面的意見和建議。在調(diào)研過程中，班子成員積極宣傳黨的方針政策，面對面聽取對開展群眾路線教育實踐活動的意見建議，與廣大員工一起找問題、理思路、商對策、促發(fā)展，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，就如何改進工作作風(fēng)，加強干部隊伍建設(shè)、推進企業(yè)發(fā)展等問題進行座談討論，力爭切實解決員工反映強烈、制約企業(yè)發(fā)展的突出問題。

    截止目前，公司班子成員共收集25條意見和建議，經(jīng)過梳理和分類。其中與公司發(fā)展方面和群眾利益方面相關(guān)的21條，5個方面問題，關(guān)于“四風(fēng)”方面的意見有2條。針對這些問題，公司領(lǐng)導(dǎo)及時召開了專題會議，匯總相關(guān)意見和建議，研究整改措施和方案。