為使新員工盡快熟悉公司主營業(yè)務(wù)及各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)并弘揚“忠誠、責(zé)任、奉獻、感恩”的核心價值觀，加強企業(yè)文化認同感，盡快適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，公司于4月12日，“以企業(yè)文化引領(lǐng)公司發(fā)展”為主要內(nèi)容開展第一期培訓(xùn)，至此拉開了本年度入職培訓(xùn)的序幕。此次培訓(xùn)共有14名新員工參加。

培訓(xùn)課上，新員工通過觀看宣傳片對公司的發(fā)展歷程、主要業(yè)務(wù)、現(xiàn)階段開展的重點工作有了初步的認識。綜合事務(wù)部副部長黃欣詳細的介紹了公司企業(yè)文化的形成過程，讀書觀影分享會和傳統(tǒng)文化進企業(yè)學(xué)習(xí)活動開展情況。黨委工作部副部長曹萍介紹了黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接流程和下階段的培訓(xùn)方式、內(nèi)容和要求，人事負責(zé)同志也詳細說明了入職手續(xù)的辦理流程。新員工們結(jié)合自身學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷分享了自己對企業(yè)文化的認識和觀點，紛紛表示要通過不斷學(xué)習(xí)提升綜合素質(zhì)，思想上統(tǒng)一到“有責(zé)任、敢擔(dān)當，熱愛生活、關(guān)愛家人、快樂工作、回報社會”的主流意識，工作中認真履行崗位職責(zé)，積極踐行公司精神、宗旨及核心經(jīng)營管理理念，努力為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。

培訓(xùn)結(jié)束后，公司對14名新進員工進行了現(xiàn)場考核，合格率達到100%，培訓(xùn)取得了預(yù)期效果。