企業(yè)員工的素質(zhì)是企業(yè)的靈魂，決定著企業(yè)文明的程度，體現(xiàn)了企業(yè)文明的形象。鄭州交建投員工行為是鄭州交建投核心價(jià)值觀“外化于行”的具體體現(xiàn)，也是塑造鄭州交建投品牌的行動(dòng)基礎(chǔ)。

2月22日，鄭州交建投公司通過(guò)倡議書的形式，拉開(kāi)了“踐行價(jià)值觀 文明我先行”系列活動(dòng)的序幕。一大早，公司QQ群和微信群就分別向全體員工發(fā)出了倡議書，號(hào)召大家從文明辦公、文明就餐等細(xì)節(jié)入手，養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣。公司各部室紛紛響應(yīng)，不到一小時(shí)的時(shí)間，通過(guò)微信網(wǎng)絡(luò)渠道表示贊同并堅(jiān)決執(zhí)行的員工就超過(guò)了三分之二。大家紛紛表示，公司是每位員工的共同家園，優(yōu)秀的企業(yè)文化需要大家的共同努力，為了使我們的家園更加美好，一定從自身做起，互相監(jiān)督，讓文明規(guī)范落實(shí)到每一位員工的言行上，從今天起，大家要告別不文明行為，向不良習(xí)慣說(shuō)“不”。

據(jù)悉，為了將文明行為真正落到實(shí)處，交建投公司按照“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、示范引導(dǎo)”的工作方式，從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做起，自覺(jué)投身到此項(xiàng)工作中來(lái)，率先垂范，帶頭講紀(jì)律、講文明、講規(guī)范、教育引導(dǎo)員工，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)員工積極參與，切實(shí)發(fā)揮了示范引導(dǎo)作用。

時(shí)間不動(dòng)聲色，但一種改變的力量卻悄然匯集?，F(xiàn)在，食堂桌子上剩下的食物少了，下班后走廊的燈也不會(huì)徹夜長(zhǎng)明，大家見(jiàn)面時(shí)總能聽(tīng)到悅耳的禮貌用語(yǔ)......文明之風(fēng)正在交建投公司蔓延，文明的力量將推進(jìn)公司快速和諧發(fā)展。