12月21日，鄭州交通建設(shè)投資有限公司“文明部室、文明員工”、“創(chuàng)建文明行業(yè)優(yōu)秀單位”評比落下帷幕。

為進一步提高公司業(yè)務(wù)工作水平，強化管理職能，推動干部隊伍思想作風建設(shè)，樹立公司良好形象，“樹立服務(wù)意識，創(chuàng)建文明行業(yè)”，更好地為全市交通建設(shè)服務(wù)，公司結(jié)合工作實際，制定《交建投公司文明部室、文明員工考核辦法》和《鄭州交通建設(shè)投資有限公司創(chuàng)建文明行業(yè)考評辦法》。公司堅持深入開展文明禮儀教育，做到文明用語、禮貌待人、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、辦事效率高，無推諉扯皮和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦 ”的現(xiàn)象。重抓效能競賽，在各部室之間開展比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比質(zhì)量、比效率的活動，職工之間團結(jié)協(xié)作、相互促進，不斷深入開展文明服務(wù)。同時積極開展創(chuàng)新服務(wù)方式方法，各項工作均取得顯著成效。抓文明家庭活動，公司同事之間、家庭成員之間講公德，樹新風，弘揚社會主義高尚情操，團結(jié)友愛，熱愛本職崗位，能夠大力支持、理解對方的工作，積極參與各種文明行為活動，得到公司領(lǐng)導(dǎo)、同志們和鄰里的好評。

這次評比活動共有7個部室、6家子公司參與評選，最終評出了2個文明部室（綜合事務(wù)部和經(jīng)營開發(fā)部），3名文明職工（韓樹國、曹萍、李增堃），1各“創(chuàng)建文明行業(yè)優(yōu)秀單位”（交投停車公司），評選結(jié)果通過公示，沒有收到不同意見。

此次開展的“文明部室、文明員工”、“創(chuàng)建文明行業(yè)優(yōu)秀單位”精神文明建設(shè)活動，充分調(diào)動了全系統(tǒng)全體干部職工的工作積極性和主動性并取得了明顯成效，員工工作質(zhì)量和水平得到大幅度地提高，為公司各項工作順利進行提供了不竭動力。