3月1日，市國資委副主任郭耀偉一行到公司進行市管企業(yè)薪酬分配專題調(diào)研。公司董事長張慧云，黨委負責人、監(jiān)事會主席王加喜參加調(diào)研。

調(diào)研會上，郭耀偉主任就此次調(diào)研的主題、背景以及目的進行了說明。他指出，此次調(diào)研主要是進一步貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》（國發(fā)﹝2018﹞16號），針對如何深化國有企業(yè)薪酬分配有關(guān)制度改革，規(guī)范做好企業(yè)年金等各項工作，完善企業(yè)薪酬福利制度和保障體系開展廣泛調(diào)研，收集不同層面的大數(shù)據(jù)，既能為省市大政方針政策的制定提供參考依據(jù)，也可以從不同角度分析研究企業(yè)如何建立起一套可行的薪酬體系，有效吸引和激勵人才隊伍的建設(shè)，促進企業(yè)更好地發(fā)展。

王加喜主席對郭耀偉主任一行的到來表示熱烈歡迎，并就公司現(xiàn)行工資制度的理論基礎(chǔ)、基本情況以及對《意見》的理解和看法進行了詳細的介紹、交流，對公司下一步如何實施新的工資決定機制改革提出了問題及建議。

張慧云董事長首先感謝市國資委對市管企業(yè)發(fā)展情況的關(guān)心支持，接著介紹了公司的基本情況、中心業(yè)務(wù)開展情況，重點介紹了下一步企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的想法思路，并對工資總額決定機制、完善工資與效益聯(lián)動機制、分類確定工資效益聯(lián)動指標發(fā)表見解和建議。她說，《意見》的出臺，其目的是運用分配手段，做強、做優(yōu)國有企業(yè)，增強國有企業(yè)的活力，調(diào)動大家的積極性。同時，還體現(xiàn)出了習(xí)近平總書記多次強調(diào)的堅持以人民為中心的發(fā)展思想，企業(yè)工資總額的調(diào)整，首先受益的是廣大職工。放權(quán)給企業(yè)，讓企業(yè)的黨委、董事會作為工資決定的主體，編制工資總額預(yù)算方案，然后到國資委備案、核準，更是體現(xiàn)了“以增強國有企業(yè)活力、提升國有企業(yè)效率為中心”的總要求。公司下階段將會對《意見》的內(nèi)容細致探索，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，認真研究工資改革實施辦法。

最后，郭耀偉主任對公司近年來的快速發(fā)展給予了充分的肯定，并對公司當前薪酬問題提出了建設(shè)性意見，同時希望公司對薪酬管理要有全面正確的認識，在提高企業(yè)效益的基礎(chǔ)上，把握政策與市場接軌，利用有限的薪酬資源，合理分配，進一步激發(fā)國有企業(yè)的創(chuàng)造力和提高市場競爭力。