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“創(chuàng)四優(yōu)、做表率”演講稿展示----楊紅艷

來源:楊紅艷 編輯:admin 時間:2010/7/6 9:55:43 點擊數(shù):

    愛崗,是我們的職責;敬業(yè),是我們的本分;奉獻,是我們崇高的追求?!叭绻闶且坏嗡闶欠褡虧櫫艘淮缤恋??如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘,你是否永遠堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話,它告訴我無論在什么樣的崗位,無論做著什么樣的工作,都要發(fā)揮最大的能力,做出最大的貢獻。今天,我重新理解這段話的含義,便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵,那就是愛崗敬業(yè),無私奉獻。

    一 、立足崗位開展工作。 每個人的工作崗位都具有唯一性和不可替代性,這一點我深有體會,其實這并不是這個崗位非我才能干,而是別人沒有責任和義務(wù)去干這項工作,這就是崗位的不替代性。所以領(lǐng)導(dǎo)把我們安排到各自的崗位上,我們必須竭盡全力做好,否則就是不盡職不稱職。干一行,愛一行,愛崗敬業(yè)、甘于奉獻是在平凡工作崗位上爭創(chuàng)佳績的最好詮釋。我們常會發(fā)現(xiàn),那些被認為成功的人,其實在功成名就之前,早已默默無聞地工作了很長的時間。成功是一種努力的累積,不論任何行業(yè),想攀上頂端,通常都需要漫長的時間和精心的規(guī)劃。如果想登上成功之梯的最高階,你得永遠維持主動率先的精神做事,縱使面對缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作,最后終能獲得回報。能獲得最好的工作的人是因為他們以行動證明,勇于承擔責任,值得信賴。做事不推諉,事后不搪塞。如果把我公司比作一臺機器的話,那任何部門只是這臺機器上的部件之一,而我們個人只是組件上的一個零件,如果這些零件都按照自己的規(guī)律運行,那這臺機器就會正常運轉(zhuǎn);如果零件沒有正常運行,將會導(dǎo)致零件被替換甚至部件被替換。

    二、 立足本職工作創(chuàng)新。 只有在工作中不斷創(chuàng)新,我們才能真正有所成就。為了積極應(yīng)對當前日益緊縮的信貸政策,推進我市交通項目融資創(chuàng)新工作,公司財務(wù)部在領(lǐng)導(dǎo)安排下與第一創(chuàng)業(yè)證券公司進行了接觸和協(xié)商,擬定了發(fā)行10億元債券的融資方案,并上報市政府研究確定。并與中鐵大橋局集團進行接觸協(xié)商,探討B(tài)T模式。

    三、工作要講方法,做到事半功倍。 發(fā)展是永恒的主題,當今的時代,需要處處學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí),在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作,這樣我們才能適應(yīng)工作,才能提高工作效率。如果說認真只能把工作做對,那么,用心才能把工作做好。正是因為有了這樣一種態(tài)度,才能堅持在平凡的工作崗位上,投入全部的時間和全部的精力,勤勤懇懇,扎扎實實。組織財務(wù)活動、處理與各方面的財務(wù)關(guān)系是我部的本職工作,隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴張,財務(wù)工作也越來越重,公司與下屬分公司的財務(wù)全由公司財務(wù)部統(tǒng)管,融資小組成員基本也都是財務(wù)部人員,在人員少、工作量大,任務(wù)重的條件下,財務(wù)部工作人員不叫苦,不叫累,保質(zhì)保量將領(lǐng)導(dǎo)布置的工作主動完成,真正將交通人的精神落實到工作之中。

    四、干工作要懷有感恩的心。 據(jù)報道,今明兩年全國將有4000萬人需要就業(yè),而全國所能提供的工作崗位只有2000萬左右,還將有2000萬人找不到工作,面對如此嚴峻的就業(yè)形勢,我們更要珍惜工作崗位,不應(yīng)挑肥揀瘦,工作著、快樂著,盡心盡力做好每一天。有兩種人永遠無法超越別人:一種人只做別人交代的工作,另一種人是從不做好別人交代的事。用任何一種方式做事,你或許可以躲過一時,卻永無成功之日。聽命行事的能力相當重要,但是,在現(xiàn)今啟蒙、高科技的時代里,個人的主動進取卻更受重視。決定哪些該做,就立刻采取行動,不必等到別人交代。清楚了解你的公司和你的工作,那么你就能預(yù)知該做些什么,然后一一著手去做!

    總之,目前應(yīng)是我們奮力拼搏的時期,全心珍惜的時期,開拓進取的時期,建功立業(yè)的時期,所以我們應(yīng)以時不待我、只爭朝夕的精神,做出無愧于自己、無愧于企業(yè)、無愧于社會的工作業(yè)績。